“下级不准向上级赠送礼品礼金、有价证券，反对和制止职务升迁、评先评优对象宴请领导和本单位职工，不以明示和暗示或拖延办理业务等方式向业务单位和服务对象索要好处；今年开始，公司不再携带纪念品到上级机关拜年…….”这些以前司空见惯的行为如今变成公司的硬性禁令得以出台和执行，赢来了涟钢职工群众的普遍欢迎。

　　春节前夕，十里钢城廉风劲吹，继元月1日涟钢召开党风廉政讲评大会，该集团公司党委书记汪俊代表公司领导班子向全体中层管理人员进行郑重的廉政承诺，纪委书记刘伯龙对节庆期间廉洁自律问题提出明确要求后，该公司接着在元月5日以公司纪委文件发出《关于实施管理人员、敏感岗位人员节庆期间廉洁承诺的通知》，提出具体工作要求，各二级单位迅速行动起来，中层、基层管理人员人人都在各级会议上当面对下属进行廉政承诺，他们与一般管理人员、班组长、敏感岗位人员一样，人人都签订了一份代表着责任和义务的沉甸甸的廉洁从业承诺书。至发稿之日，该公司所有二级单位都按公司规定要求上报了廉洁承诺情况统计表，以及中层管理人员的廉洁从业承诺书，大部分单位都将承诺书贴在了各二级单位、车间、科室、班组的公示栏上，接受广大职工群众的监督。

　　该集团公司党委书记汪俊在公司廉政讲评大会上着重强调了今年两节期间公司将重点抓好上下级送礼的问题，确保有所突破。该公司高层郑重承诺，绝不收受业务单位、下属单位和个人赠送的礼品礼金。希望各级领导也层层对下作出承诺。公司纪委也将加大对此的监督力度。也欢迎广大职工积极举报，公司查实一起，就将严肃处理一起。希望通过对节日期间廉洁工作的这一整治行动，在公司杜绝上下级这种不正常的关系，形成一种良好的风气。元旦假期后上班的第一天，该公司纪委副书记、监察审计部部长李军锋在该部职工大会上代表纪委、监察审计部班子成员做出郑重承诺，节庆期间不收受下级或业务单位的任何礼品、礼金和有价证券，要求中基层管理人员、敏感岗位人员率先垂范，做出表率，同时要求委、部基层管理人员要对本室人员做出承诺，按照日前公司发出的节庆期间廉洁自律规定签订管理人员和敏感岗位人员廉洁自律承诺书。要求做到：严格遵守公司关于廉洁自律工作的有关规定，本人和本人责任范围内管理人员不以节庆之机，收取下属单位、业务单位和下属职工的礼品、礼金、有价证券，以及请吃请玩和其他娱乐活动。对难以拒收的礼品、礼金、有价证券，按规定及时上交登记处理；对利用公款进行单位之间相互请客送礼的行为予以坚决抵制和反对，并报告上级组织；反对和制止职务升迁、评先评优对象宴请领导和本单位职工，反对、制止任何形式的索请活动；不大操大办生日、婚丧嫁娶等事宜。

　　此举赢得了职工群众的一片赞誉之声。大家纷纷表示：春节期间不管是收受还是送出礼品礼金都是让人头疼的一件事，不仅领导拒礼难，担心得罪人，而且下属送礼更难，有时绞尽脑汁、费尽心思还不得“要领”，不仅败坏社会风气，还影响工作的绩效导向。往年只是公司发一下廉洁自律的通知提醒一下，也起不到多大的作用。现在倒好了，上下公开承诺，职工群众来监督，一股久违了的清风正气吹来，让大家一身都轻松多了。